تفاهم‌نامه‌های همکاری میان لوی څارنوالی، دفتر حقوقی و مشورتی کاکړ، مؤسسۀ بین‌المللی یونشکا و مؤسسۀ عدالت برای همه امضا شد

ago_admin
پنجشنبه ۱۳۹۹/۴/۵ - ۱۷:۴۵
تفاهم نامه

در برنامۀ که به همین مناسبت روز پنجشنبه پنجم سرطان سال ۱۳۹۹ خورشیدی در تالار نشست‌های مرستیالی لوی څارنوالی در امور مالی و اداری راه اندازی شده بود، وحیدالدین ارغون مرستیال لوی څارنوالی در امور مالی و اداری، محمدناصرهمت رئیس عمومی انکشاف منابع بشری و برخی دیگری از رؤسای این اداره و مسؤولان دفتر حقوقی کاکر و مؤسسۀ بین‌المللی یونشکا و مؤسسۀ عدالت برای همه، حضور داشتند.

وحیدالدین ارغون مرستیال لوی څارنوالی در امور مالی و اداری، در این برنامه گفت که لوی څارنوالی در امر مبارزه با فساد اداری جدی بوده و در این زمینه گام‌های مؤثری را نیز برداشته است. آقای ارغون هدف از امضای این تفاهم‌نامه‌ها را ارتقای ظرفیت کارکنان مسلکی این اداره عنوان کرد.

 آقای ارغون روی فهم و دانش حقوقی څارنوالان تأکید کرده گفت:" لوی څارنوالی در چند سال پسین برای ارتقای ظرفیت کارکنان این اداره گام‌های مهمی براشته که این امر باور و اعتماد مردم را نسبت به ادارات عدلی و قضایی بیشتر کرده است."

تفاهم نامه

آقای ارغون هدف از امضای تفاهم‌نامه میان لوی څارنوالی و مؤسسۀ بین‌المللی یونشکا و مؤسسۀ عدالت برای همه را، ارتقای ظرفیت څارنوالان و کارکنان اداری مرستیالی مبارزه علیه فساد اداری و ریاست عمومی انکشاف منابع بشری عنوان کرد. تحلیل وضیعت موجود و آسیب‌شناسی مرستیالی مبارزه علیه فساد اداری و ریاست عمومی انکشاف منابع بشری، تقویت سیستم مدیریت ثبت قضایای فساد اداری، ترتیب سیستم گزارش‌دهی مرستیالی مبارزه علیه فساد اداری، برگزاری برنامه‌های آموزشی مرتبط به وظیفه برای څارنوالان، تقویت آمریت‌های ارتقای ظرفیت و ارزیابی اجراآت، بررسی ابزارهای کنترل و ارزیابی به منظور بهبود عملکرد منابع بشری و افزایش ظرفیت سازمانی از مواردی است که به گفتۀ آقای ارغون مطابق این تفاهم‌نامه مؤسسۀهای مذکور آن را انجام می‌دهد.

مرستیال لوی څارنوالی در امور مالی و اداری، هدف از امضای تفاهم‌نامه با دفتر حقوقی و مشورتی کاکر را، ارتقای ظرفیت څارنوالان ریاست مطالعات حقوقی ریاست عمومی څارنوالی تدقیق و مطالعات این اداره عنوان کرده گفت که ارزیابی و تحلیل ظرفیت فعلی کارمندان ریاست مطالعات حقوقی، تنظیم و برگزاری برنامه‌ها به منظور ارتقای ظرفیت کارکنان این ریاست، تهیه و ترتیب مواد آموزشی، نحوۀ درست و مؤثر تحقیق، ارایۀ مشورۀ تخصصی، برگزاری سیمینارها، تهیه و ترتیب و تنظیم پالیسی‌های این ریاست بر اساس یافته‌های تحقیق و تحلیل معلومات و داده‌ها در مطابقت به پالیسی لوی څارنوالی با همآهنگی ریاست پلان و ارتباط خارجۀ این اداره، مواردی است که مطابق این تفاهم‌نامه مسؤولیت دفتر مذکور می‌باشد.

در همین حال مسؤولان دفتر حقوقی کاکر، مؤسسۀ بین‌المللی یونشکا و مؤسسۀ عدالت برای همه، برای اجرایی‌نمودن این تفاهم‌نامه‌ها با همآهنگی لوی څارنوالی تعهد کردند.

گفتنی است که لوی څارنوالی در این اواخر در بخش‌های مختلف با نهادهای داخلی و خارجی تفاهم‌های همکاری را امضا کرده است.

تازه‌ترین اخبار

پنجشنبه ۱۳۹۹/۱۱/۲ - ۱۱:۴۸
Background image

امنیت و مصونیت کارکنان لوی څارنوالی در اولویت ما قرار دارد

څارنپوه محمدفرید حمیدی لوی څارنوال کشور در برنامۀ اعتبار بخشی یافته‌های مقدماتی سروی سکتور عدلی و قضایی افغانستان که از سوی بنیاد آسیا(The Asia Foundation) راه اندازی شده بود گفت: ". . .

چهارشنبه ۱۳۹۹/۱۱/۱ - ۹:۲۹
Background image

برنامۀ آموزشی کارشیوۀ جدید ارزیابی اجراآت کارکنان راه اندازی شد

این برنامه از سوی ریاست عمومی انکشاف منابع بشری لوی څارنوالی در همآهنگی با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی برای سه روز، راه اندازی شد . . . . .

دوشنبه ۱۳۹۹/۱۰/۲۹ - ۱۳:۴۵
Background image

۱۷ سال زندان برای متهم اصلی و صدور قرار گرفتاری پنج تن دیگر در پیوند به قضیۀ تجاوز جنسی گروهی بالای دو زن در ولایت کاپیسا

دو زن که در تاریخ پنجم میزان ۱۳۹۹ خورشیدی به منطقۀ صیاد ولایت کاپیسا به خاطر سیاحت رفته بودند، ابتداء اختطاف و سپس مورد تجاوز جنسی گروهی قرار گرفتند. در پیوند به این قضیه در آن زمان شش. . .

برگشت به صفحه اصلی خبرها